Дмитрий Артюхов рассказал о главной ценности школы кадрового резерва на Ямале

Фото: Федор Воронов / «Ямал-Медиа»

Глава ЯНАО Дмитрий Артюхов во время Честного маршрута-2026 рассказал о влиянии участия в «Ямальской школы кадрового резерва» (ЯШКР) на назначения управленцев. О важности построения горизонтальных связей в рамках программы губернатор сообщил в интервью журналистке Ирине Кузнецовой. 

«Я строго за этим слежу. Когда они ко мне приходят с назначениями, я смотрю, была ли школа кадрового резерва. Главное в этом проекте — это сообщество людей. Надо, чтобы человек просто был на своем месте и занимался любимым делом. И чтобы у него было как можно больше все-таки этих горизонтальных связей. <...> «Ямальская школа кадрового резерва» классно позволяет выстраивать их», — отметил глава округа.

По его словам, результативность программы базово измеряется количеством выпускников, получивших повышение. В то же время участие в ЯШКР не гарантирует человеку высокую должность. Глава Ямала отметил, что порой обучение подтверждает сомнения руководства в кандидате. Это происходит, когда человек проявляет себя не как командный и позитивный игрок.

«Ямальская школа кадрового резерва» за время своей работы продемонстрировала эффективность в формировании управленческого потенциала округа. За время существования проекта обучение в нем прошли более 400 руководителей — почти половина из них получили карьерные повышения и назначения на ключевые должности в структуре управления региона.